（1）、根据行业技术发展趋势及公司实际情况，提供技术研发的方向和项目选题。根据公司年度技术研发计划参与技术研发、引进、改造等工作。审核、校队技术研发、改造中的数据、对研发技术、改造方案提出有利建议和意见。参与公司研发技术的评估工作，并从本专业的角度给出评价结果，协同相关人员完善公司的技术文件、标准及规范。负责指导初、中级技术人员的专业知识、提高其技术水平。负责对技术人员和技术工人进行基础知识培训和专题培训。

（2）、工作经验及其他素质要求：5年以上工作经验，熟悉掌握电机制造业，具有良好的技术创新能力、技术需求转化能力、问题发现与解决能力、教练能力。熟悉国内外本专业技术现状和发展前景，善于解决电机技术难题。

1、诚实、健康、品德好、吃苦耐劳，事业心及责任感强；

2、技术工程师年龄在55周岁及以下，可接受外地人员。

     车间工作人员年龄在35周岁及以下，当地人员优先。

3、有吃苦耐劳精神和团队合作意识，能服从用人单位工作安排，胜任所聘岗位的工作；

4、工作期间未受过任何处分。

招聘方法

参与公司面试，联系电话： 

王维  18679220250（未达到招聘条件勿扰）

王超  18679219440（此电话为车间面试咨询电话）

公司地址：瑞昌市黄金工业园西园森奥达科技（熙园北门）

招聘程序

个人报名—凡具备招聘条件的人员，持个人有效证件（身份证、学历证、以及能够证明有关应聘岗位的证件、资料等）到公司现场报名、登记。公司高层管理到现场面试。

待遇

薪酬待遇：五险一金，年终奖，节假福利等。

产品运营经理：试用期后，1W及以上，缴纳五险一金，有年终奖及节假福利，具体视情况进行面议。

技术工程师：试用期后，1W及以上，缴纳五险一金，有年终奖及节假福利，具体情况进行面议。

车间操作工：试用期后，月保3000以上，缴纳五险一金，有年终奖及节假福利，具体情况进行面议。

销售经理：具体面议。